Attention ! Browns est à la recherche d’un(e) Recruteur(e) d’entreprise audacieux(se) et ambitieux(se) — et ce pourrait être vous ! 

En tant que détaillant de chaussures de premier plan, nous avons besoin d’un recruteur doté d’un œil de lynx pour repérer les meilleurs talents de leur domaine. Si vous êtes prêt(e) à dénicher nos prochaines perles rares, poursuivez votre lecture ! 

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en 1940, Browns Shoes a été bâtie sur un principe fondamental : mettre le client au premier plan. Fidèle à notre mission d’offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns reste le point de rencontre entre le luxe et l’accessibilité, où chaque client est écouté. De ses débuts modestes en tant que boutique familiale, Browns est devenue le plus grand détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 70 magasins à travers le Canada. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’offrir une sélection exceptionnelle de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir encore et encore.

À propos du poste :

En tant que Recruteur(e) d’entreprise, vous serez responsable de repérer les meilleurs talents pour faire passer nos opérations au niveau supérieur. En collaboration avec les gestionnaires d’embauche, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos processus de recrutement : analyse de CV, entrevues, négociation salariale, communication des offres d’emploi et participation à l’intégration des nouveaux employés.

En tant que lien entre notre entreprise et les futurs employés, vous devrez bien comprendre notre culture d’entreprise et notre identité de marque afin de sélectionner les candidats parfaits pour enrichir nos équipes dynamiques.

Vos responsabilités :

• Communiquer avec les chefs de département et les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins de recrutement et les échelles salariales.
• Rédiger et traduire des descriptions de poste attrayantes pour attirer les meilleurs talents.
• Gérer les plateformes de recrutement et publier les offres d’emploi (ex. : Indeed, LinkedIn, site web de Browns).
• Analyser les CV, mener les premières entrevues, présenter une présélection de candidats qualifiés au gestionnaire concerné, et organiser les entrevues suivantes via Microsoft Teams.
• Communiquer les offres ou refus d’emploi et négocier les salaires.
• Travailler avec les RH pour les demandes de contra.
• Mettre à jour les gestionnaires sur l’état des recrutements.
• Soutenir le recruitment en magasin en recommandant des stratégies de sourcing diversifiées et efficaces.
• Offrir du coaching et des conseils au coordonnateur(trice) du recrutement.
• Participer à d'autres tâches au besoin.

Ce que nous vous offrons :

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à des avantages exceptionnels et à des événements excitants, notamment :

• Politique de travail hybride
• Jours de congé flexible
• Assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Cotisations de l’employeur à votre REER
• Rabais employé
• Remboursement annuel de 300 $ pour l’exercice physique
• Cafétéria subventionnée et déjeuner gratuit
• Café, thé et chocolat chaud gratuits
• Séance hebdomadaire de yoga gratuite
• Stationnement gratuit sur place

Profil recherché :

• Plus de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, avec un excellent bilan dans le recrutement pour des postes corporatifs et techniques; une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout.
• Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe, un atout.
• Maîtrise de plusieurs plateformes de recrutement et systèmes de suivi des candidatures.
• Bonne compréhension des pratiques RH et de la législation liée à l’emploi.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, en communication et en négociation.
• Forte capacité d’organisation et de gestion de plusieurs candidatures simultanées.
• Capacité à comprendre rapidement la culture d’entreprise de Browns et les besoins des départements pour s’assurer que les nouvelles recrues s’alignent avec nos valeurs et notre vision.
• Bilinguisme (français et anglais).

Joignez-vous à nous dès aujourd’hui !

Si vous êtes prêt(e) à faire de la magie en recrutement et à partir à la recherche des meilleurs talents de l’industrie de la chaussure, faites-le-nous savoir ! Veuillez postuler en soumettant un CV décrivant votre expérience pertinente. Nous avons hâte de vous connaître !

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Merci de votre intérêt pour Browns !

Heads up! Browns is looking for a bold and ambitious Corporate Recruiter, and it could be you!   

As a leading footwear retailer, we need an eagle-eyed recruiter to help us spot the candidates at the forefront of their field. If you’re ready to scope out our next perfect fits, keep reading! 

About Browns: 

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America’s leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we’re proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more. 

About the Role: 

As our Corporate Recruiter, it’s up to you to find the top talent to take our operations to the next level. Working closely with hiring managers, you’ll play a key role in streamlining our hiring processes, reviewing resumes, conducting interviews, negotiating salaries, communicating job offers and participating in the onboarding process.    

As the bridge between our company and potential hires, you’ll need a solid understanding of our company culture and brand identity to select the perfect candidates to bolster our dynamic teams.   

What You’ll Do: 

• Communicate with department heads and hiring managers, discussing hiring needs and salary ranges to align with their desired outcomes.  

• Create and translate engaging and inviting job descriptions to attract top talent. 

• Manage recruitment websites and post job descriptions on various platforms such as Indeed, LinkedIn, and the Browns website.

• Screen resumes, conduct first interviews, present a shortlist of qualified candidates to the relevant hiring manager, and set up subsequent interviews via Microsoft Teams. 

• Communicate job offers or rejection emails and negotiate salaries with candidates. 

• Work alongside HR on contract requests. 

• Update hiring managers on hiring statuses. 

• Support store recruitment efforts by recommending diverse and effective sourcing strategies to attract qualified candidates

• Provide coaching and guidance to the recruiting coordinator.

• Assist with additional tasks as needed.

What’s In It for You: 

As part of the Browns family, you’ll have access to top-notch employee benefits and exciting events, including:  

• Hybrid work policy 

• Flex Days

• Group Insurance  

• Employee Assistance Program 

• Employer Contributions to your RRSP 

• Employee discount 

• $300 annual exercise reimbursement 

• Subsidized cafeteria and free breakfast 

• Free coffee, tea, and hot chocolate 

• Free weekly yoga session 

• Free on-site parking 

What We’re Looking For:   

• 5+ years of talent acquisition experience with a strong track record in hiring for corporate and technical roles; retail experience is a valued asset.

• A degree in human resources, business administration, or a relevant field is an asset. 

• Proficiency with multiple recruitment platforms and applicant tracking systems.

• Understanding of HR practices and employment-related legislation. 

• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills. 

• Strong organizational and multi-tasking skills to manage a high volume of candidates. 

• Ability to quickly understand Browns' company culture and department needs to ensure new hires align with our values and vision.

• Bilingualism (English and French). 

Join Us Today! 

If you’re ready to work your recruitment magic and set out in search of the front-runners in the footwear industry, let us know! Please apply by submitting a resume outlining your relevant experience. We can’t wait to hear from you!    

We thank all applicants, but only those selected for an interview will be contacted.    

Thank you for your interest in Browns!