Coordonnateur(trice) de la planification et de l’allocation
Département : Stratégie d'achat, planification et allocation
Relève de : Gestionnaire de la planification et de l’allocation
Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 70 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle:

Le coordinateur ou la coordinatrice de la planification et de l’allocation soutient l’allocation et la distribution des chaussures dans nos magasins de détail et sur notre plateforme de commerce électronique. Cette personne possède un esprit très analytique, est attentive aux détails et passionnée par la gestion des stocks. Elle collabore avec les équipes d’achat afin de s’assurer que les bons produits se trouvent aux bons endroits au bon moment, en optimisant les niveaux de stock et en maximisant les ventes.

Responsabilités principales :

Allocation des produits :

• Maximiser les ventes grâce à une allocation stratégique afin d’augmenter les chances de ventes en magasin

• Allouer les stocks aux magasins en fonction des tendances de vente et de la capacité des points de vente, tout en maintenant un niveau de stock suffisant en entrepôt pour répondre aux besoins du commerce électronique

Réapprovisionnement:

• Soutenir les stratégies de réapprovisionnement en assurant la livraison des produits aux magasins en temps opportun

Gestion des stocks:

• Optimiser les niveaux de stock afin d’éviter les ruptures et les surplus

• Surveiller et gérer les niveaux de stock sur tous les canaux afin d’assurer un équilibre optimal, en minimisant les ruptures et les excédents

Analyse de données:

• Analyser les données de vente, la performance et le profil des magasins, ainsi que leurs capacités, afin de prendre des décisions d’allocation fondées sur les données

• Tirer parti des analyses des magasins pour améliorer la rotation des stocks, maintenir la rentabilité et l’intégrité de la marque en réduisant les démarques

• Équilibrer les besoins commerciaux régionaux afin de favoriser une performance solide, accroître la satisfaction des clients en magasin et gagner des parts de marché

• Analyser les rapports d’allocation et fournir des recommandations à la haute direction concernant la performance des produits et l’efficacité de la distribution

Communication:

• Établir des relations avec les équipes d’achats et les équipes en magasin afin de communiquer les plans d’allocation et de résoudre les problèmes liés aux stocks

• Assurer le suivi des initiatives et collaborer avec des partenaires interfonctionnels

Qui recherchons-nous?

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais

• Baccalauréat en administration des affaires, en analytique, en commerce de détail ou dans un domaine connexe

• Une expérience avec divers outils d’allocation est un atout

• Niveau intermédiaire en analyse

• Connaissance intermédiaire d’Excel et de la suite Microsoft Office

• Grande efficacité en planification, organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide

• Motivation et désir de progresser

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Politique de travail hybride

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Job Title: Planning & Allocation Coordinator

Department: Buying Strategy, Planning & Allocation

Reports to: Planning & Allocation Manager

Location: 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (Hybrid)

About Browns:

Founded in Montreal in 1940, Browns Shoes was built on one principle: putting the customer first. Unwavering in our mission to provide an unforgettable shopping experience, Browns remains the intersection where luxury meets affordability, and every customer is heard. From humble beginnings as a mom-and-pop shop, Browns grew to become North America's leading independent footwear retailer with over 70 stores Canada-wide. Today, we're proud to offer a top-notch selection of trending styles and exclusive collections that keep our customers coming back for more.

About the role:

The Planning & Allocation Coordinator supports the allocation and distribution of footwear across our retail stores and e-commerce. The allocation coordinator is highly analytical, detail-oriented, and passionate about inventory management. They collaborate with the buying teams to ensure that the right products are in the right places at the right time, optimizing inventory levels and maximizing sales.

Key Responsibilities:

Product Allocation:

· Maximize sales through strategic allocation to increase the chance of in-store sales

· Allocate inventory to stores based on sales trends, store capacity, while keeping enough stock in the warehouse to fulfill e-commerce needs.

Replenishment:

· Support replenishment strategies by ensuring timely delivery of products to stores.

Inventory Management:

· Optimize inventory levels to prevent stock-outs and overstock

· Monitor and manage stock levels across all channels to ensure optimal inventory balance, minimizing stockouts and overstock situations.

Data Analysis:

· Analyze sales data, store performance and profile, as well as store capacities to make data-driven allocation decisions.

· Leverage store analysis to improve turnovers to maintain profitability and brand integrity by reducing markdowns

· Balance regional business needs to lead towards strong performance and increase customer satisfaction in stores and helping to gain market share

· Analyze allocation reports, providing insights to senior management on product performance and distribution efficiency.

Communication:

· Establish relationships with buying and store teams to communicate allocation plans and resolve inventory-related issues.

· Follow up on initiatives and collaborate with cross functional partners

What We’re Looking For:

· Strong verbal and written communication skills in English and French

· Hold a bachelor’s degree in business, analytics, retail or related field

· Experience with various allocation tools is a plus

· Intermediate level of analytical experience

· Intermediate Knowledge in Excel and Microsoft Office Tools

· Highly efficient in planning, organizing, time management, multitasking

· Can thrive in a fast-paced environment

· Willing and looking to grow

What's In It for You:

As part of the Browns family, you'll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance

• Employee Assistance Program

• Employer Contributions to your RRSP

• Employee discounts

• $500 annual exercise reimbursement

• Subsidized cafeteria and free breakfast

• Free coffee, tea, and hot chocolate

• Free weekly yoga sessions

Why Join Us? 

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation. 

• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement. 

• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork. 

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon! 

Browns Shows welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.