Responsable de la Transformation IA/ AI Transformation Lead
Responsable de la Transformation IA
Lieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7
Browns Shoes est à la recherche d’un responsable de la Transformation IA – un rôle clé visant à accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle à travers l’organisation. Ce poste fait le lien entre la stratégie d’affaires et l’exécution technique, en aidant les dirigeants et les utilisateurs d’affaires à comprendre et à intégrer les outils d’IA dans leurs activités quotidiennes, tout en identifiant, livrant et déployant à grande échelle des projets d’IA à fort impact avec des petites équipes techniques agiles et efficientes.
À propos de nous : Chez Browns, nous croyons en la création d’un environnement de travail dynamique et inclusif où l’innovation et la collaboration prospèrent. Depuis notre fondation en 1940, nous sommes devenus un détaillant de premier plan avec plus de 65 points de vente à travers le Canada. Nous nous engageons à attirer les meilleurs talents pour soutenir nos magasins, notre siège social et notre centre de distribution, afin de continuer à offrir un service exceptionnel et un style intemporel à nos clients.
Responsabilités principales
Éducation et promotion de l’IA
- Animer des séances de formation, ateliers et démonstrations à l’intention des utilisateurs d’affaires et des dirigeants afin de mettre en valeur les outils d’IA existants (par exemple Copilot).
- Développer des agents personnalisés et des bibliothèques de prompts pour aider les équipes à intégrer l’IA dans leurs flux de travail habituels, et leur offrir une base solide sur laquelle construire, avec le soutien de l’équipe centrale d’IA.
Identification des opportunités et conception de projets pilotes
• Analyser les processus d’affaires afin de repérer les domaines où l’IA peut générer des améliorations mesurables.
• Traduire les besoins d’affaires en exigences techniques pour de petites équipes agiles.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les critères de succès des projets pilotes en IA et les accompagner dans la transformation des processus et la gestion du changement afin d’assurer la réussite et l’adoption des pilotes.
Mise en œuvre pratique de l’IA
• Participer activement au développement de prototypes (sans code ou avec peu de code) et à la validation de solutions d’IA complètes.
• S’assurer que les projets pilotes sont évolutifs et démontrer comment ils peuvent être intégrés de manière fluide dans les processus et technologies existants.
Qualifications
• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse d’affaires et amélioration de processus.
• Expérience avérée en stratégie d’IA.
• Solide compréhension des outils et plateformes d’intelligence artificielle.
• Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires, incluant des scientifiques des données des ingénieurs et des dirigeants d’entreprise.
• Bonne connaissance des méthodologies agiles et du prototypage rapide.
Compétences recherchées
• Expérience avec des plateformes d’IA d’entreprise (par ex. : Azure AI, Power Platform, Copilot).
• Connaissance de l’ingénierie de prompts et des environnements de développement low-code.
• Expérience en gestion du changement ou en transformation numérique.
• Excellentes compétences en communication et en animation.
Ce que nous offrons:
En tant que membre de la famille Browns, vous bénéficierez d’avantages employés exceptionnels et d’activités stimulantes, incluant :
- Assurance collective et programme d’aide aux employés.
- Cotisations de l’employeur à votre REER.
- Rabais employé et remboursement annuel de 500 $ pour des activités physiques.
- Cafétéria subventionnée, déjeuner gratuit, café, thé et plus encore.
- Séances hebdomadaires de yoga gratuites et stationnement gratuit.
Pourquoi vous joindre à nous ?
- Environnement innovant : Faites partie d’une équipe tournée vers l’avenir qui valorise la créativité et l’innovation.
- Développement de carrière : Profitez d’occasions d’apprentissage et d’avancement professionnel.
- Culture inclusive : Travaillez dans un environnement diversifié et inclusif favorisant la communication positive et le travail d’équipe.
Faites un pas de plus dans votre carrière avec Browns Shoes ! Nous avons hâte d’examiner votre candidature et de vous contacter prochainement !
AI Transformation Lead
Location: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7
Role Overview
Browns Shoes is looking for an AI Transformation Lead - this role plays a pivotal role in accelerating AI adoption across the organization. This role bridges business strategy and technical execution, helping senior leaders and business users understand and apply AI tools into their day-to-day, while identifying, delivering and scaling out high-impact AI projects with lean technical teams.
About Us: At Browns, we believe in creating a dynamic and inclusive work environment where innovation and collaboration thrive. Since our founding in 1940, we’ve grown to become a leading retailer with 70 locations across Canada. We are committed to attracting the best talent to support our stores, head office, and distribution center, ensuring that we continue to offer exceptional service and timeless style to our customers.
Key Responsibilities
AI Education & Advocacy
- Lead enablement sessions, workshops, and demos for senior business users and leadership to showcase the value of existing AI tools (Copilot, for example)
- Develop tailored agents and prompt libraries to help teams integrate AI into their regular workflows and provide a foundation for them to build on top of with the support of the central AI team.
Opportunity Identification & Pilot Design
- Analyze business processes to uncover areas where AI can drive measurable improvements.
- Translate business needs into technical requirements for small agile teams
- Collaborate with stakeholders to define success criteria for AI pilots and help them navigate process transformation and change management to ensure successful delivery and adoption of pilots
Hands-On AI Implementation
- Hands on engagement in developing prototypes (no/low code) and validating end-to-end AI solutions.
- Ensure pilots are scalable and help define and demonstrate how they can be seamlessly integrated into existing business processes and technologies.
Qualifications
- Minimum 5 years experience in business analysis/process improvement
- Proven experience in AI strategy
- Strong understanding of AI tools and platforms
- Experience working with cross-functional teams including data scientists, engineers, and business leaders.
- Familiarity with agile methodologies and rapid prototyping.
Preferred Skills
- Experience with enterprise AI platforms (e.g., Azure AI, Power Platform, Copilot).
- Knowledge of prompt engineering and low-code development frameworks
- Background in change management or digital transformation.
- Strong communication and facilitation skills.
What’s In It for You:
As part of the Browns family, you’ll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:
- Group Insurance and Employee Assistance Program
- Employer Contributions to your RRSP
- Employee discount and $500 annual exercise reimbursement
- Subsidized cafeteria, free breakfast, coffee, tea, and more
- Free weekly yoga sessions and parking
Why Join Us?
- Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.
- Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.
- Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.
Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!
- Department
- Head Office
- Locations
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- Employment type
- Full-time
Head Office
Our Culture
Corporate culture is essential to allow the organization to differentiate itself. In terms of image on the one hand, it has strengths both internally and externally to consumers. It is indeed a source of cohesion and motivation of employees and it limits conflicts. With customers, it conveys a positive image and can develop a feeling of closeness to the company or even become a criterion of choice.
About Browns Shoes
All of our store managers, district managers and sales directors started out on the floor at our stores and worked their way up through the company, so they understand the needs of their front-line employees on a personal level—they were there once, too.
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